中建山河集团公司开启首个“五年计划”新征程
| 发布时间：2021-03-02 15:28 | 文章来源：中建山河工程 | 阅读次数： |
2021年开年第二周，中建山河集团公司于3月1日上午召开第一个“五年计划”工作部署动员会，发布了组织架构调整人事任命书，重新设立了五个事业部：党支部、招标代理及造价咨询事业部、监理事业部、施工事业部、设计事业部，三个中心：市场开拓中心、财务中心、综合管理中心。
扬帆启新程，开启首个五年计划
2021年是“十四五”规划的开局之年，是国家向第二个百年奋斗目标进军的开启之年，也是中建山河集团公司实施第一个五年计划的第一年。集团董事长在会议中强调开局之年不仅要有新气象，更要有大作为，这一年要锚定发展目标，立足新发展新格局，精心谋划，坚决落实好工作任务，深入研究推动五个事业部及三个中心的核心工作，巩固拓展组织架构调整成效，持续完善职称和资质申报体系，扎实推进专业人才队伍建设，不断提升团队专业能力素质，为实现第一个五年计划夯实基础。
重设组织系统，夯实前行力量
会上，集团公司总经理宣读组织架构调整后的人事任命书，对晋升的员工表示祝贺，同时鼓励事业部领导要带头实干，科学谋划各部门核心工作，全力以赴落实自身价值，深入发展全员激情。大干当前，要牢牢抓住“十四五”规划开年的有利时机，夺得集团公司首个五年计划的开门红。此次组织架构落地的意义重大，是实现五年计划第一年快速发展的重要基础。
有人则企 全力打造成长平台
有人则企，集团公司在2021年将实实在在地践行以人为本的企业文化理念，将职工利益摆在前头，为员工做实事、谋福利、规划成长路径。从薪酬福利、岗位晋升、职能培训、工作环境、后期服务等多个维度入手，落实人文关怀工作，保障员工利益，创新人才管理机制，完善职称申报体系，搭建良好的成长平台，实现个人与企业的共同成长、共同进步。
勠力同心，栉风沐雨。董事长强调要实现首个五年计划的目标，就要有效激发团队活力，在工作中必须严格遵循制度，实现高管引领，带动全员学习，打造一支正能量团队，多为成功找方法，不为失败找理由。2021年也是中国共产党建党一百周年，党支部在企业发展中至关重要，在工作作风中更是要充分发挥引领作用，打造风清气盛、精干高效、不拖沓不扯皮、互帮互助、敢于担当的精神面貌。
深耕品牌 聚焦长远发展
打造平台，树立品牌力量。在2021年，集团公司将内抓管理，外塑形象，不忘初心，聚焦长远发展，树立企业兴旺发展与国家繁荣富强联系起来的大格局，发扬不怕苦、能吃苦的牛劲，深耕市场发展，一步一个脚印，完善服务“五部曲”，推动集团公司全面发展，为国家创造价值，为员工创造价值，为合作伙伴创造价值。
乘风破浪，未来可期。会上，各事业部及中心总经理汇报了2021年工作计划并做表态性发言，表示在新的一年中，将提高个人格局，严格要求自己，以崭新的精神面貌和更加饱满的热情，将年度工作与发展规划扎扎实实落到实处。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。中建山河集团公司已经做好扬帆启新程的全面准备，以更加踏实奋进的姿态，更加豪迈磅礴的激情、更加坚定昂扬的斗志，稳中求进，再创新局！
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